保険総合研究所

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福利厚生サービス

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福利厚生の充実→ES向上→良質な人材の充実→業績UP

どうしたら、社員が今よりもっと
「安心して働ける」「仕事が楽しい」「会社が好き」
と感じてくれるでしょうか。

どんなに良いものでも、その良さが適切に表現できなければ気づいてもらえません。だから、社員に対して会社の良いところを伝えるインターナルマーケティング活動が必要だと考えております。
従業員がもっと仕事と会社を好きになり、イキイキと働いてくれたら嬉しいですよね。結果としてリスクの軽減、離職率低下、採用効果、ひいては業績の向上につながると考えております。

魅力的な企業はどちらでしょうか?

A社

月  給200,000円
勤務時間9:00~18:00 ※残業有
休  日日曜・祝日
待  遇昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険完備

B社

月  給198,000円
勤務時間9:00~18:00 ※残業有
休  日日曜・祝日
待  遇昇給:年1回
賞与:年2回
各種社会保険完備
LTD制度
見舞金・弔慰金規程
提携保養施設
各種スキルアップ費用補助
レジャー等割引
※約40万アイテムを利用可能
健康管理窓口整備
法律相談窓口整備

給料や福利厚生に対する価値観は個々によって異なりますが、従業員や求職者のニーズが多様化する中、福利厚生制度の充実が"企業の魅力をより一層高める"ポイントとなります。

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お届けする5つの制度お届けする5つの制度

あんしん就労制度

不慮の事故や病気で万一の場合や後遺障害が残った場合、又、病気やケガで長期間就業不能になった場合でも従業員が安心して会社で働いていける制度作りをご提供致します。

労災上乗せ補償制度
業務中の事故や過労による精神障害にあっても大丈夫!
LTD制度(長期障害所得補償制度)
病気やけがで長期間働けなくなっても大丈夫!
総合福祉団体補償制度
業務内外で万が一のことがあっても大丈夫!

しあわせ年金制度

豊かな老後を実現していく為にも、退職金作りは欠かせません。
しあわせ年金制度では、会社と従業員が共に老後の資金を一緒に運用し考えていく制度をご提供致します。

退職金制度、
  選択型確定拠出年金(401K)制度
これで退職後・老後も一安心!

かしこい明日制度

保険や金融など幅広い知識を持ったファイナンシャルプランナーやコンサルタントが、福利厚生の一環として従業員向けのセミナーや個別相談会をご提供致します。

ライフプラン支援制度
これで明日から不安解消!
住宅購入・住宅ローン相談制度
かしこい住宅選び
社会保障勉強会制度
知らないと損をする社会保障
子育て応援プログラム
診断でお子さまの「個性」と「才能」を知ろう!

EAP〈従業員支援プログラム〉

従業員が健康的に働く事のできる、活力のある元気な職場環境づくりをしっかりサポート致します。

  • 24時間健康相談窓口サービス
  • メンタルヘルスのカウンセリングサービス
  • セカンドオピニオンサービス
  • ストレスチェックサービス
  • 法律相談サービス
  • 人事・労務ホットライン
  • セクシャルハラスメント・パワーハラスメント相談窓口

福利厚生代行サービス

従業員や家族が、プライベートでお得な割引や情報提供を受ける事ができ、ホテルや旅館等の宿泊施設、映画館等の割引をはじめ、時代のニーズに対応した各種サービスをご提供致します。

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会社を守る会社を守る

ES向上の取り組みと同等に、企業活動を取り巻くリスクに対するマネイジメントが非常に大切です。賠償事故は予期せぬところから発生します。 

使用者賠償責任
労災事故で従業員から訴えらたら!
雇用慣行賠償責任
セクハラ・パワハラで訴えられたら!
役員賠償責任
役員の不正・契約不履行で訴えられたら!
個人情報漏えい
個人情報が万が一漏れてしまったら!
機密情報漏えい
機密情報が万が一漏れてしまったら!
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